Maatregelen Coronavirus COVID-19

HUIDIGE KLEURCODE: ORANJE

 

Collega,

Op deze pagina vind je een oplijsting van alle maatregelen die we als bedrijvengroep (PSA/MPET/ATS) nemen, in het kader van het Coronavirus COVID-19. Onderaan deze pagina vind je ook antwoorden op veelgestelde vragen. Als je verder nog met vragen zit, kan je steeds een mailtje sturen naar psaa-corona [at] globalpsa.com.

Voor alle meldingen van mogelijke besmettingen kunnen jullie ook terecht bij ons eigen intern ‘Contact Tracing Team’

  • Via telefoon: 03 735 66 00
  • Via email: corona-contacttracing [at] globalpsa.com

Het team is elke werkdag bereikbaar van 8.00u tot 20.00u en tijdens weekends en feestdagen van 9.00u tot 17.00u

We sturen ook regelmatig een update uit via ons intern communicatiekanaal ROGER. Klik hier om deze updates te bekijken.

ALGEMEEN:

  • Was je handen, gebruik handgel, gebruik papieren zakdoekjes als je hoest of niest en gooi deze telkens onmiddellijk in de vuilbak
  • Hoest of nies in je elleboog, als je geen papieren zakdoekje bij de hand hebt
  • Voel je je ziek of heb je symptomen van corona? Blijf dan thuis en contacteer je huisarts
  • Hou 1,5 meter afstand van elkaar, waar mogelijk.
  • Probeer fysiek contact tussen verschillende departementen maximaal te vermijden

     

COLLEGA'S BINNEN: 

  • HUIDIGE KLEURCODE KANTOOROMGEVINGEN: ORANJE
  • Verstrengde maatregel 1: thuiswerk blijft sterk aanbevolen. 1 terugkomdag per week is mogelijk, in overleg met het team.
  • Verstrengde maatregel 2: fysieke vergaderingen zijn enkel mogelijk als de algemene corona richtlijnen gevolgd kunnen worden.

     

COLLEGA'S BUITEN:

  • draag steeds een mondmasker bij verplaatsingen van en naar je werkplek
  • reinig en ontsmet de cabines van kranen, straddle carriers en kaaiwagens met de geleverde spray (reiniging) en alcoholdoekjes (ontsmetting), aan het begin en het einde van elke shift
  • reinig Pdats, radioposten en modats op zeer regelmatige tijdstippen. Je kan reinigingsmateriaal verkrijgen bij de waakdiensten
  • radioposten worden tijdens de shiftwissels extra ontsmet door mensen van de poetsfirma. Gelieve daarom steeds alle radioposten binnen te brengen
  • vermijd fysiek contact met de operationele diensten binnen
  • chauffeurs en kraanmannen: blijf zoveel als mogelijk in je cabine
  • kom niet te vroeg naar de terminal, vb. 15’ voor aanvang shift voor chauffeurs, om het ‘samentroepen’ te minimaliseren
  • de schafftijden werden aangepast en opgedeeld in verschillende tijdsblokken om groepen te verkleinen
  • we zetten maximaal in op digitale informatie uitwisseling. Zo wordt het ploegenblad nu ook via e-mail verstuurd voor aanvang van de shift. Zo hoef je niet meer naar de refter om je ploegenblad af te halen
  • werkboeken worden niet meer opgehaald. Na afloop van de corona crisis kan het afstempelen retro-actief in orde gebracht worden
  • voor zij die tijdens het uitoefenen van hun werk géén 1,5m afstand kunnen houden van andere collega's, is het dragen van neus- en mondbedekking aanbevolen



TEWERKSTELLINGSATTESTEN BEDIENDEN & VAKLUI:

TEWERKSTELLINGSATTEST VASTE HAVENARBEIDERS:

 

Algemeen

Wat gebeurt er bij een bevestigde besmetting van één van onze medewerkers?

Van zodra een besmetting vastgesteld en bevestigd wordt, blijft de persoon in kwestie uiteraard thuis tot hij of zij volledig genezen verklaard wordt. Alle collega’s die de afgelopen 14 dagen in nauw contact stonden met de besmette persoon, zullen onmiddellijk geïnformeerd worden en gevraagd worden om contact op te nemen met hun huisarts. Zij dienen vervolgens de richtlijnen van hun huisarts op te volgen, zoals ook voorgeschreven door de overheid.

Wij doen er uiteraard alles aan om besmettingen en/of verspreiding binnen onze firma te voorkomen. Het respecteren van de hygiënevoorschriften en social distancing blijven de belangrijkste maatregelen om een mogelijke besmetting te voorkomen.

Ik ben bezorgd en ik heb nood aan een gesprek. Bij wie kan ik terecht?

Je kan steeds terecht bij de gekende vertrouwenspersonen. Klik hier voor de contactgegevens. 

 

Mijn reis is geannuleerd, mag ik mijn verlof annuleren?

Net zoals de aanvraag van vakantie in overleg met je verantwoordelijke gebeurt, zal ook het annuleren van vakantie in wederzijds overleg dienen te gebeuren. Er zal immers rekening gehouden worden met de reeds opgemaakte planning van de afdeling. Bekijk dus samen met je verantwoordelijke wat haalbaar is.

 

 

Mag ik nog naar het buitenland op vakantie?

Geniet van een welverdiende vakantie in binnen- of buitenland maar doe dit vooral veilig. 

De regels durven al eens te veranderen, dus informeer jezelf grondig voor, tijdens en na je terugkeer over mogelijke quarantaineverplichtingen en COVD-testen.

Op de website van VRT kan je steeds de meest recente informatie op een overzichtelijke manier terugvinden.

Ben je na je vakantie in quarantaine geplaatst, verwittig dan zo snel mogelijk je verantwoordelijke en bezorg het quarantaine attest. Je hebt geen recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen als je verplicht in quarantaine moet omwille van:

- Een terugkeer uit een rode zone die reeds rood was bij je vertrek

- Een terugkeer uit een zone met een heel hoog risico die bij je vertrek ook zo reeds werd aangemerkt

Voor vragen over hulp aan Belgen in het buitenland: 02/501.40.00

HR-gerelateerd Bedienden

Ik ben besmet en ik moet thuisblijven. Wat is de financiële regeling?

Dezelfde regeling als bij elke andere ziekte. Je hebt recht op gewaarborgd loon (conform de normale regeling). Een doktersattest is zoals steeds noodzakelijk. Registraties van ziekte, vakantie, recup en sociaal verlof volgen de gebruikelijke procedures (registratie in Primetime).

 

Ik moet verplicht in quarantaine, maar ik ben niet ziek. Wat is de financiële regeling?

Indien je functie dit toelaat en je de goedkeuring hebt van je verantwoordelijke kan je tijdens de quarantaineperiode van thuis werken. Als je niet van thuis kan werken is er sprake van overmacht, je hebt dan recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Een quarantaine attest is dan steeds noodzakelijk! Een doktersattest met vermelding COVID-19 is NIET per definitie een quarantaine attest. Er moet op het attest effectief 'quarantaine' vermeld staan.

Als je verplicht in quarantaine moet na een reis, geldt de volgende regelgeving:

Je hebt geen recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen als je verplicht in quarantaine moet na terugkeer uit vakantie en als je vakantiebestemming bij je vertrek reeds was aangemerkt als een rode zone of een zone met heel hoog risico.

 

Ik wil graag van thuis werken, wat moet ik doen?

Indien je functie dit toelaat en je de goedkeuring hebt van je verantwoordelijke dien je volgende stappen uit te voeren:

  1. Stuur een mailtje naar bea.ketels [at] globalpsa.com, om 'thuiswerk' in je PrimeTime account te activeren

     
  2. Vraag een software token aan via Helpdesk, met je verantwoordelijke in CC. Een software token is een APP die je op je smartphone moet installeren, om van thuis te kunnen connecteren met ons netwerk. Heb je een smartphone van het werk? Dan staat de app er reeds op geïnstalleerd. Gebruik je een eigen smartphone? Dan moet je de RSA SecurID Software Token app zelf downloaden via de Apple App Store (iOS) of Google PlayStore (Android). IT Field zal je bij het installatieproces bijstaan.

 

Een van mijn contacten is ziek en ik moet verplicht in quarantaine. Wat nu?

Indien je zelf in quarantaine moet, verwittig je je verantwoordelijke zo spoedig mogelijk.
 
Ben je niet ziek, dan bezorg je HR zo snel mogelijk een quarantaine attest.
 
Is thuiswerken geen optie, dan stellen we je tijdelijk werkloos wegens overmacht. Dat betekent dat je arbeidsgeschikt bent, maar niet mag komen werken. Zonder een quarantaine attest zal je geen vergoeding tijdelijke werkloosheid kunnen ontvangen.
 
Is telewerk mogelijk, dan ontvang je gewoon loon voor de verrichte arbeid.

.

 

Tijdelijk werkloos. Wat nu?

Zodra wij je quarantaine attest hebben ontvangen, zullen we een aanvraag tijdelijke werkloosheid opstarten.
 
Je ontvangt van ons de nodige documenten. Deze documenten bied je vervolgens samen met het quarantaine attest van je huisarts aan bij je vakbond of bij de hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen. 
 
Op basis van deze documenten kunnen zij de dagen van tijdelijke werkloosheid uitbetalen.
 
Opgelet: Een doktersattest met vermelding COVID-19 is NIET per definitie een quarantaine attest. Er moet duidelijk 'quarantaine attest' vermeld staan.

.

 

Wat als ik terugkom uit een rode of hoog risico zone?

Voor de quarantaineverplichtingen na terugkeer uit een gevarenzone wordt vanaf 1/7/2021 een onderscheid gemaakt op basis van het digitaal COVID-certificaat (bewijs dat iemand werd gevaccineerd, recent negatief is getest of van COVID-19 is genezen)

Moet je in toch quarantaine? Een quarantaine attest is dan steeds noodzakelijk! Een doktersattest met vermelding COVID-19 is NIET per definitie een quarantaine attest. Er moet op het attest effectief 'quarantaine' vermeld staan.

Is telewerk mogelijk, dan ontvang je gewoon loon voor de verrichte arbeid. Is thuiswerken geen optie, dan stellen we je tijdelijk werkloos wegens overmacht. Dat betekent dat je arbeidsgeschikt bent, maar niet mag komen werken. Je kan alleen tijdelijke werkloosheid krijgen bij een reis naar het buitenland op voorwaarde dat die reis bij vertrek niet sterk afgeraden of verboden was of het land van bestemming zich niet bevond in een rode zone. 

Je hebt geen recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen als je verplicht in quarantaine moet omwille van:

- Een terugkeer uit een rode zone die reeds rood was bij je vertrek

- Een terugkeer uit een zone met een heel hoog risico die bij je vertrek ook zo reeds werd aangemerkt

.

 

HR-gerelateerd Havenarbeiders / Techniekers

Ik ben besmet en ik moet thuisblijven. Wat is de financiële regeling?

Dezelfde regeling als bij elke andere ziekte. Je hebt recht op gewaarborgd loon conform de normale regeling. Een doktersattest is zoals steeds noodzakelijk. Registraties van ziekte, vakantie, recup en sociaal verlof volgen de gebruikelijke procedures (voor havenarbeiders/techniekers via DIA/e-loket CEPA).

 

Ik moet verplicht in quarantaine, maar ik ben niet ziek. Wat is de financiële regeling?

Wanneer je verplicht in quarantaine moet ZONDER dat je effectief ziek bent (o.a. in afwachting van de uitslag van een corona test bij terugkomst uit een oranje zone), dan valt dit onder overmacht. Er is geen recht op gewaarborgd loon, maar wel heb je recht op tijdelijke werkloosheid overmacht.
 
Er zal dus voor die maand een C3.2 document moeten ingevuld worden. Deze quarantaine dagen zijn werkloosheidsdagen, en laat je bijgevolg leeg op je C3.2 document. Het attest zelf moet toegevoegd worden aan het C3.2 document dat je moet bezorgen aan je vakbond.
 
Opgelet: voor kaderleden is dit nieuw. De C3.2 documenten worden opgemaakt na aangifte van quarantaine en zullen bezorgd worden aan de desbetreffende werknemers.
 
Een correct quarantaineattest is hierbij wel noodzakelijk! Een doktersattest met vermelding COVID-19 is NIET per definitie een quarantaine attest. Er moet op het attest effectief 'quarantaine' vermeld staan.
 
Je dient een kopie van je quarantaine attest zo snel mogelijk te bezorgen aan :

 
verloning_PSA @globalpsa.com en DispatchADMIN [at] antwerpterminalservices.be

 

Wat als ik terugkom uit een rode of hoog risico zone (zowel voor bedienden als voor haven/vaklui)?

Voor de quarantaineverplichtingen na terugkeer uit een gevarenzone wordt vanaf 1/7/2021 een onderscheid gemaakt op basis van het digitaal COVID-certificaat (bewijs dat iemand werd gevaccineerd, recent negatief is getest of van COVID-19 is genezen)


Moet je in toch quarantaine? Een quarantaine attest is dan steeds noodzakelijk! Een doktersattest met vermelding COVID-19 is NIET per definitie een quarantaine attest. Er moet op het attest effectief 'quarantaine' vermeld staan.


Is telewerk mogelijk, dan ontvang je gewoon loon voor de verrichte arbeid. Is thuiswerken geen optie, dan stellen we je tijdelijk werkloos wegens overmacht. Dat betekent dat je arbeidsgeschikt bent, maar niet mag komen werken. Je kan alleen tijdelijke werkloosheid krijgen bij een reis naar het buitenland op voorwaarde dat die reis bij vertrek niet sterk afgeraden of verboden was of het land van bestemming zich niet bevond in een rode zone. 


Je hebt geen recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen als je verplicht in quarantaine moet omwille van:

- Een terugkeer uit een rode zone die reeds rood was bij je vertrek

- Een terugkeer uit een zone met een heel hoog risico die bij je vertrek ook zo reeds werd aangemerkt